环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance），简写为ESG，是一种关注企业环境、社会、治理绩效，衡量公司和机构是否具备足够社会责任感的重要标准。
ESG评价从环境、社会责任和公司治理三个方面进行，每个方面设立科学合理的二级指标和三级指标，指标体系能全面反映ESG的各个因素。
环境方面（E）包含履行政策执行、环境制度建立、可持续经营、环境风险管控、污染物排放及处置、资源能源利用、生物多样性保护、碳排放管理。
社会责任（S）方面包含环境友好、产品责任、客户责任、劳动者权益保护、社区责任、安全生产、生态文化。
公司治理（G）方面包含现代化治理、治理规划、治理行为。
ESG评价通过定量与定性指标结合，全面衡量企业的可持续发展能力，为投资者、政府及公众提供决策依据。
通用企业：中国生物多样性保护与绿色发展基金会发布的《ESG评价标准》明确适用于企业和机构，旨在通过环境、社会和治理三方面的指标，规范其社会责任实践。
行业特定企业：如《中国汽车行业ESG评价指南》专门针对汽车行业整车及零部件企业，制定符合行业特点的评价体系，覆盖环境管理、产品安全、供应链责任等内容。
推动高质量发展：ESG评价将经济效益与环境、社会效益结合，助力企业实现绿色转型。
提升市场竞争力：通过符合标准的ESG实践，增强企业的公信力。
优化资源配置：引导资本流向绿色低碳、社会效益显著的领域，支持实体经济可持续发展。
防范风险：识别企业在环境事故、劳工纠纷、治理漏洞等方面的潜在风险，提前制定应对策略。
2.已取得相关法规规定的行政许可（适用时）；
3.提供的产品或服务符合中华人民共和国相关法律法规要求；
4.近一年内，未发生重大社会责任、环境、质量及职业健康等事故，未违反国家相关法规，或未因负面情况而被其他相关认证机构撤销环境、社会、治理（ESG）评价证书；
5.企业运行至少6个月。
2）营业执照复印件；
3）有关法规规定的行政许可文件证明文件（适用时）；
4）组织社会责任报告；
5）环境、社会、治理（ESG）报告；
6）可持续发展报告（如有）；
7）适用的法律法规清单；
8）组织年报；
9）内审管审证明文件；
10）其他适用的文件。
成立评价组织，明确评价目标与范围；
收集企业历史数据及利益相关方意见。
2.现场调研与数据采集
实地勘查生产环境、社区关系等；
通过问卷、访谈等方式获取员工及公众反馈。
3.指标分析与评分
依据国家标准（如T/CGDF 00011-2021《ESG评价标准》）或行业标准，计算各维度得分；
识别“否决项”（如重大环境事故或违规行为）。
4.报告编制与评审
形成ESG评价报告，包含等级划分及改进建议；
组织专家评审并公示结果，接受公众监督。
5.持续改进与跟踪
企业根据评价结果制定整改计划；
定期复评以监测ESG绩效提升情况。
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